C Corp Stock Options

Klik op die knoppie Sluit hierbo vir besonderhede of om aanlyn te teken. Tuis 187 artikels 187 ESOPs in S korporasies S korporasies ESOPs uitsonderlike belastingvoordele, maar die planne moet ontwerp word om Werknemer breë Oorspronklik voordeel, kon S korporasies nie ESOPs het omdat 'n nie-winsgewende trust (soos 'n ESOP trust, wat is die werklike eienaar van ESOP - held voorraad) kon nie 'n S korporasie aandeelhouer wees. In wetgewing geslaag in 1996 en 1997, maar Kongres toegelaat ESOPs en ander werknemervoordeel trusts te besit aandele in 'n S korporasie, met ingang 1 Januarie 1998. Die wet maak voorsiening dat enige winste toeskryfbaar aan die ESOPs eienaarskap van aandele in 'n S korporasie is nie aan die federale inkomstebelasting meeste lande vak noukeurig deur hierdie bepaling in hul eie belasting wette. A 30 ESOP betaal geen belasting op 30 van sy inkomste 'n 100 ESOP betaal geen belasting op alle (weer, dit is waar vir die federale belasting en dikwels staat belasting). Dit is nie 'n onbedoelde skuiwergat dit spesifiek deur die Kongres geskep om ESOPs moedig. S korporasies nie almal dieselfde belastingvoordele wat C korporasie ESOPs doen kry, maar veral die vermoë van verkopers te ESOPs besit ten minste 30 van die voorraad in 'n C korporasie belasting uit te stel op die wins. In reaksie op die misbruik van die wet deur promotors wat ESOPs dat min verskaf geskep indien enige voordele vir ander doeleindes as een van 'n paar goed betaalde mense in maatskappye, wat in 2001 Kongres bekragtig bepalings aangemoedig deur ESOP advokate wat verhoed dat S korporasies uit bedryfsaktiwiteite ESOPs ontwerp om voordeel te trek net 'n paar mense, dikwels in situasies waar 'n S korporasie bestuur maatskappy is gestig om 'n groter C korporasie bedryfsmaatskappy te bestuur. Agtergrond Die S korporasie is 'n vorm van besigheid eienaarskap waarin die korporasie nie belasting te betaal op sy verdienste. In plaas daarvan, die eienaars van 'n S korporasie belasting betaal op hul proporsionele aandeel van die maatskappy se verdienste op hul eie individuele belastingkoerse. S korporasies betaal dikwels 'n verspreiding van hierdie eienaars gelyk aan die bedrag van belasting wat hulle verskuldig is. Wanneer die eienaars van 'n S korporasie te verkoop hul eienaarskap belang, betaal hulle kapitaalwins belasting op die wins, maar die wins is opwaarts aangepas vir enige tussentydse uitkering wat hulle ontvang het en het met 'n toekenning van verdienste waarop hulle betaal belasting. S korporasies toelaat eienaars om die dubbele belasting op korporatiewe verdienste wat van toepassing is op C korporasies (die maatskappy betaal belasting op winste die eienaars belasting betaal wanneer die winste word verdeel) te vermy. Top C korporasie belastingkoers is effens laer as die top individuele tariewe, egter, en 2-of-meer eienaars in 'n S korporasie moet byvoordele as belasbare inkomste in te sluit. S korporasies kan slegs een klas van voorraad en nie meer as 100 eienaars. Belasting aangeleenthede Soos hierbo genoem, S korporasies borg ESOPs hoef nie te federale (en gewoonlik staat) inkomste belasting te betaal op die persentasie van hul winste toeskryfbaar aan die ESOP. Geen ander tipe korporasie het hierdie soort van kombers vrystelling van belasting. Die resultaat is 'n vinnige groei in S korporasie ESOPs is, dikwels uit ESOPs dat aandele van 'n opwindende eienaar omskakeling na S status na die koop van al die oorblywende aandele gekoop het. S Corporation ESOPs kwalifiseer nie vir almal dieselfde voordele as C korporasie ESOPs egter: Verkopers kan nie winste uit die verkoop van voorraad tot 'n ESOP stel. Beide C en S korporasies kan bydraes van tot 25 van die in aanmerking kom betaalstaat aftrek in 'n ESOP 'n ESOP lening terug te betaal, maar C korporasies basis hierdie berekening slegs op die bedrag van die skoolhoof betaal, terwyl S korporasies rente moet tel as well. In 'n C korporasie, wanneer deelnemers verlaat voordat vestiging en verbeur hul rekeninge, en hul aandele hertoegewys word aan ander deelnemers, moenie enige aandele gekoop met 'n lening tel nie in die rigting van die maksimum bedrag wat aan 'n individu kan bygevoeg rekening elke jaar so lank as wat dat herverdeling plaasvind terwyl die lening is nog steeds terugbetaal en nie meer as een derde van ESOP bydraes word aan hoogs vergoed werknemers. In S korporasies egter so geherallokeerde verbeurings blykbaar nie tel die rigting van die maksimum jaarlikse Daarbenewens, hoewel die wet is onduidelik. Gegewe dat die limiet in 2009 is 49000 of 100 van betaal, wat ook al die minste is, maar dit is gewoonlik nie 'n probleem. In C korporasies, dividende betaal op ESOP-gehou maatskappy voorraad is belastingaftrekbaar as dit gebruik word om 'n ESOP lening terug te betaal of direk geslaag om werknemers. In S korporasies egter uitkerings (die ekwivalent van C korporasie dividende) betaal op ESOP-gehou voorraad is nie aftrekbaar nie. Operasionele kwessies Anders as belasting, is daar baie operasionele kwessies in die keuse tussen 'n C korporasie of S korporasie ESOP, maar die belangrikste kwessies in die algemeen ontstaan ​​as gevolg van die verspreiding reëls S korporasie. As S korporasies maak uitkerings, gewoonlik aan aandeelhouers in staat te stel om belasting te betaal, moet 'n pro-rata verdeling gemaak word om die ESOP sowel. Uitkerings op toegeken aandele moet relatiewe gemaak om rekenskap's uitkerings op ongeallokeerde aandele (aandele gehou in die ESOP maar nog nie betaal vir wanneer die ESOP geld leen om die aankoop van voorraad) gebaseer kan word, hetsy op toegeken aandele of die maatskappy se normale bydrae formule (tipies relatiewe vergoeding). Hierdie verdeling kan op sy beurt gebruik word om bykomende aandele te koop van die eienaars as die plan fidusiêre bepaal dit fiduciarially klank om dit te doen. Hierdie uitkerings aan die ESOP samel twee kwessies. In die eerste plek kan dit beteken die maatskappy is besig om meer in die ESOP as hy wil, veral as die ESOP beskik oor 'n hoë persentasie van die aandele (wat is die rede waarom daar is baie min S korporasie ESOPs besit van meer as 50, maar minder as 100 van die voorraad). Tweedens, dit beteken dat mense met bestaande rekeningsaldo's kan sien hul rekeninge te groei buite verhouding in vergelyking met nuwer werknemers. Weereens, dit is meestal 'n probleem waar die ESOP is 'n groot, maar nie 100, eienaar (100 ESOPs dikwels nie uitkerings betaal, want daar is geen belasting). S korporasies kan vereis dat vertrek werknemers neem hul voordele in die vorm van kontant eerder as voorraad, dus die potensiaal diskwalifikasie wat kan optree as 'n werknemer sit die voorraad in 'n IRA, wat nie 'n gekwalifiseerde S korporasie eienaar vermy. Ten slotte, kan uitkerings betaal ESOP-gehou maatskappy voorraad gebruik word om 'n ESOP lening terug te betaal en werk in veel dieselfde manier as doen dividende op aandele in 'n C korporasie ESOP, die vrystelling van bykomende aandele van die afwagrekening (die onbetaalde-aandele) aan bestaande rekeninge. Kwessies in die oprigting van 'n ESOP in 'n S Corporation Vir S korporasie eienaars oorweeg die oprigting van 'n ESOP, die vermoë om belasting op die ESOPs deel van verdienste te vermy is 'n kragtige belastingaansporing. Waar die doel van die ESOP is eenvoudig om 'n voordeel aan werknemers te verskaf, kan daar geen rede om te skakel na C status wees. Net so, as die ESOP bedoel om kontant uit 'n eienaar, en die eienaar nie nodig het of wil die belasting uitstel behandeling beskikbaar vir C korporasie eienaars, die ESOP kan 'n aantreklike voertuig wees. Dit kan dikwels die geval in 'n S korporasie wees omdat die verkopers 'n baie hoë basis in die voorraad kan hê as hulle nie versprei 'n groot deel van die maatskappy se verdienste. Verkopers kan ook van mening dat kapitaalwinsbelasting tariewe is op historiese laagtepunte, en uitstel van belasting in 'n verkoop aan 'n C korporasie ESOP kan eenvoudig beteken uitstel totdat 'n tyd wanneer pryse is hoër. Ander eienaars mag familielede wat hulle wil deelneem aan die ESOP of nie gemaklik met vereiste dat die uitstel herbelê in aandele en korporatiewe effekte (hulle kan 'n toekenning van aandele onderhewig aan die uitstel in 'n C korporasie ESOP nie), as het in teenstelling met Real Estate trusts, onderlinge fondse, munisipale effekte, en soortgelyke beleggings. Aan die ander kant, 'n S korporasie ESOP het laer bydrae perke as 'n C korporasie ESOP, wat 'n stadiger uitbetaling van die verkopers belang vereis as in 'n C korporasie ESOP. Ook, as die doel van die ESOP is om dit te gebruik as 'n finansiering instrument om 'n groot aankoop te maak, hierdie laer perke kan 'n probleem wees. Waar die uitstel verlang, kan maatskappye te skakel na C status, verkoop aan die ESOP, dan reconvert om S status vyf jaar later (S korporasie wet verbied vroeër omschakeling). Gedurende daardie tydperk, betalings op die lening gebruik om te koop uit 'n eienaar dikwels skakel of aansienlik korporatiewe belasting te verminder in elk geval. Kwessies vir C Korporasies met ESOPs omskakeling na S Status Baie C korporasies met ESOPs het omgeskakel na S korporasie status. Veral waar die ESOP beskik oor 'n groot deel van die maatskappy se voorraad, kan dit 'n wesenlike belastingvoordeel bied, selfs belasting te verminder tot nul waar die ESOP besit 100 van die aandele. Inteendeel, dit is waarskynlik 'n plig van ESOP fiduciaire om so 'n skakelaar te oorweeg. Verskeie kwessies moet in gedagte gehou word, is egter: Die verkiesing vereis dat die toestemming van alle aandeelhouers. 'N S korporasie kan net 100 aandeelhouers (die ESOP tel as een). S korporasies kan slegs een klas van voorraad, met die een uitsondering dat dit stem en nonvoting gewone aandele kan hê. Sommige C korporasie ESOPs gebruik omskepbare voorkeur of super gewone aandele vir verskeie redes. Dit kan of mag nie genoeg dwingende kwessies te waarborg oorblywende n C korporasie. Na bekering tot S status, korporasies wat met behulp van die laaste in, eerste-uit (LIEU) rekeningkundige is onderhewig aan 'n LIEU terugvat belasting van die verskil tussen LIEU en EIEU (eerste-in, eerste uit). Dit oortollige moet herower gebaseer op die EIEU waarde van voorraad oor die LIEU waarde aan die einde van die C korporasies laaste belastingjaar. Daarbenewens sal toepaslike aanpassings gemaak word om die basis van die inventaris om in ag te neem die bruto inkomste ingesluit bedrae. Vir 'n tydperk van 10 jaar na die omskakeling, indien die maatskappy 'n bate dit op die dag van sy S korporasie verkiesing gehou verkoop, sal dit moet ingeboude KWB betaal op daardie verkoop. Hierdie belasting is bykomend tot belastings deur aandeelhouers betaal. In S korporasies, 'n paar byvoordele betaal om 2 of meer eienaars is belasbaar. Net wat aangegaan is as C korporasie bedryfsverliese is opgeskort terwyl 'n S korporasie. Hierdie verliese kan toegepas word teen LIEU of ingeboude winste belasting egter. Staat wette wissel, en 'n paar lande nie federale wette op te spoor. S korporasies moet werk op 'n kalenderjaar. Anti-misbruik reëls soos hierbo genoem, die 2001 belasting faktuur ingesluit bepalings om die gebruik van ESOPs in S korporasies vir die primêre voordeel van net 'n paar werknemers ontmoedig. Die reëls is ietwat ingewikkeld. Die wet sluit in 'n twee-stap proses om vas te stel of die S Corporation ESOP nie onderhewig aan strafmaatreëls belasting behandeling sal wees. Die eerste stap is om onbevoegde persone te definieer. Onder die wet, 'n onbevoegde persoon is 'n individu wat besit 10 of meer van die geagte besit aandele of wat saam met familielede (gades of ander familielede, insluitend regstreekse voorouers of nageslag, broers en susters en hul kinders, of die eggenote van enige van hierdie ander familielede) besit 20 of meer. - Geag besit aandele insluit voorraad te verdeel dat persone ESOP rekening 'n proporsionele bedrag van aandele gekoop deur die ESOP maar nog nie vrygestel aan deelnemers rekeninge en sintetiese aandele, breedweg gedefinieer om voorraad opsies, aandeelwaarderingsregte, en ander aandele ekwivalente sluit. Die tweede stap is om te bepaal of gediskwalifiseer individue besit as 'n groep ten minste 50 van alle aandele in die maatskappy. In die maak van hierdie bepaling, word eienaarskap gedefinieer in te sluit: aandele direk gehou deur sintetiese aandele toegewys of ongeallokeerde aandele besit deur die ESOP aandele besit As gediskwalifiseer individue besit ten minste 50 van die voorraad van die maatskappy, dan kan hulle nie toekennings van maatskappy voorraad ontvang in die ESOP of enige ander belasting-gekwalifiseerde plan daardie jaar sonder 'n aansienlike belasting straf. Onder IRS regulasies uitgereik in 2004, 'n belasting straf heg ook toevallings gedurende daardie jaar, met verwysing na 'n maatskappy voorraad gehou in die rekening, uitkerings betaal op sodanige vee, of die opbrengs uit die verkoop van sodanige vee. Indien so 'n toekenning of toevalling nie plaasvind nie, dit is belas as 'n verspreiding aan die ontvanger, en 'n 50 korporatiewe aksyns belasting is van toepassing op die billike markwaarde van die voorraad toegeken. As sintetiese aandele besit, 'n 50 aksyns belasting is van toepassing op die waarde daarvan as well. In die eerste jaar waarin hierdie reël geld, is daar 'n 50 belasting op die billike markwaarde van die aandele te verdeel of toegeval deur onbevoegde individue selfs indien geen bykomende toekennings word gemaak aan daardie individue wat vanjaar (met ander woorde, die belasting geld net As gediskwalifiseer individue besit 50 of meer van die maatskappy in die eerste jaar). Vir meer inligting oor S korporasie ESOPs, sien ons boek oor die onderwerp. Bly InformedC Corporation Wat is 'n C Corporation A C korporasie is 'n wetlike struktuur wat besighede kan kies om hulself te organiseer onder hul eienaars regs - en finansiële laste te beperk. C korporasies is 'n alternatief vir S korporasies, waar winste deurgaan om eienaars en word slegs belas word teen die individuele vlak, en maatskappye met beperkte aanspreeklikheid. wat voorsiening maak die wetlike beskerming van korporasies, maar belas soos uitsluitlike proprietorships. Afbreek C Corporation Terwyl die dubbele belasting van C korporasies is 'n nadeel, die vermoë om winste herbelê in die maatskappy teen 'n laer korporatiewe belastingkoers is 'n voordeel. Die meeste maatskappye is C korporasies. Organisering van 'n C Corporation Sodra die naam korporasies is gekies, sommige lande vereis dat dit gehou te word met die minister van buitelandse sake. Die artikels van inlywing moet opgestel en in bewaring gehou deur die staat. Stock sertifikate uitgereik kan word om die aanvanklike aandeelhouers op die skepping van die besigheid. Alle C korporasies moet dien Form SS-4 om 'n werkgewer identifikasie nommer (EIN) verkry. Hoewel vereistes wissel in verskillende jurisdiksies, is C korporasies wat nodig is om die staat, inkomste, betaalstaat, werkloosheid en gebrek belasting in te dien. Instandhouding van C Corporation A C korporasie is nodig om ten minste een vergadering te hou elke jaar vir aandeelhouers en direkteure. Minute moet gehandhaaf word om deursigtigheid in die manier waarop die besigheid bedryf vertoon. A C korporasie moet die stem rekords vir die maatskappy se direkteure en 'n lys van eienaars name en eienaarskap persentasies te handhaaf. Die besigheid moet die maatskappy verordeninge op die perseel van die primêre besigheid plek in stand te hou. Hierdie organisasies in te dien jaarlikse verslae, finansiële openbaarmaking verslae en finansiële state. Voordele van 'n C Corporation C korporasies beperk die persoonlike aanspreeklikheid van direkteure, aandeelhouers, werknemers en beamptes. Wetlike verpligtinge van die besigheid kan nie persoonlike skuld verpligtinge van enige individu wat verband hou met die besigheid geword. Die C korporasie voortbestaan ​​selfs al al die eienaars van die maatskappy vervang. A C korporasie kan enige aantal van die eienaars of aandeelhouers, hoewel dit nodig om te registreer met die Securities and Exchange Commission (SEC) by die bereiking van sekere drempels. Dubbele Belasting Die groot nadeel van C korporasies het betrekking op die dubbele belasting wat plaasvind. Wanneer 'n C korporasie genereer inkomste, is dit nodig is om sy belastingopgawe met die Internal Revenue Service (IRS) te dien. Na aftrekking van besigheid uitgawes en salarisse, die oorblywende inkomste is onderhewig aan belasting. Dit netto inkomste word ook aan aandeelhouers in die vorm van dividende. Hierdie dividende inkomste aan die aandeelhouer en is verslag gedoen oor die individue belastingopgawe. Daarom, winste van 'n C korporasie belas word teen die korporasies belastingkoers en individue belastingkoers. Slegs netto inkomste deur die C korporasie behou tydelik vermy dubbel taxation. Antone Johnson. 16 jaar in die loopgrawe te onderhandel / konsep diensooreenkomste en equi. Geskryf 243w gelede middot Upvoted deur Scott Chou. Stigter EmployeeStockOptions - risiko's te neem namens o Ja, in die algemeen, as it039s n korporasie. Die meeste Amerikaanse opsie planne laat toekennings ongeag plek gemaak moet word om nie-werknemer diensverskaffers. Let daarop dat onder die Internal Revenue Code afdelings regerende voorraad opsies, can039t maatskappye reik Incentive Stock Options (ISOs) aan kontrakteurs, net om werknemers. Dit sou wees Nie-gekwalifiseerde Stock Options (NQSOs of NSOs). Dit shouldn039t 'n verskil te maak in elk geval, want die gunstige belasting behandeling wat verband hou met ISOs help ons belastingbetalers dit vermoedelik wouldn039t help om 'n buitelandse belastingbetaler. LLCs reik selde opsies, want hulle is meer kompleks en lomp, in teenstelling met planne vir korporasies wat roetine is, so ek can039t kommentaar op hierdie aspek van die vraag, behalwe om quotCheck sê met 'n belasting expert. quot Die verskeidenheid van onderwerpe op oefening is heeltemal afhanklik van die land waar die optionee woon. Die belasting wette van toepassing sal wees en there039s geen plaasvervanger vir die werk met 'n plaaslike belasting adviseur in daardie land wat bekend is met hierdie kwessies. Van die Company039s perspektief, in die veronderstelling it039s privaat gehou, die meganika van 'n opsie oefening is dieselfde: Die optionee lewer 'n kennisgewing van oefening saam met die betaling van die uitoefeningsprys en die Maatskappy reik 'n sertifikaat vir die aandele. 2.2k Views middot View upvotes middot Nie vir Reproduksie Hierdie antwoord is vir algemene inligting doeleindes en is. MoreQUESTION oor hoe om Reik Werknemer Stock Options vir 'n S-Korporasie Ons het 'n klein S-CORP met 3 vennote. Twee van ons het 35 en 'n mens 30. Ons gehuur 'n werknemer in Maart 2007 en het belowe om hom sou ons elke gee hom 2 na he8217d was saam met ons vir 'n jaar. Wat is ons opsies om dit te doen Het ons hom 'n vennoot of ons kan gee hom net die 6 en het dit op skrif Dankie 8211 Julie Statler As 'n klein maatskappy met drie eienaars, daar is 'n natuurlike neiging om te verwys na mede-eienaars as vennote Maar 'n S korporasie is nie 'n vennootskap. Soos met enige ander korporasie, die eienaars van 'n S maat is aandeelhouers wat eie maatskappy voorraad en het alle stemreg verbonde aan die voorraad wat hulle besit. Die prosedure vir die uitreiking van aandele van voorraad is relatief eenvoudig, soos hieronder bespreek. Maar die eintlike vraag is of jy regtig wil jou eie persoonlike aandele oor te dra van voorraad tot hierdie individu. Dit is nie die manier om op 'n nuwe aandeelhouer is tradisioneel gedoen, en sodoende kan potensiële belasting gevolge hê (sien 'n CPA om duidelikheid te verkry). Sedert die werknemer vermoedelik voorraad sal ontvang in ruil vir dienste wat aan die korporasie dienste, sal dit die meeste sin maak om die korporasie kwessie aandele het vir hom. Dit klink soos jou korporasie nie tans enige korporatiewe aandele links uit te reik, aangesien die gekombineerde aandele besit word deur die huidige aandeelhouers gelyk 100 van die corporation8217s totale gemagtigde aandele. In hierdie geval, wat jy kan doen is goed te keur 'n toename in die getal van die totale gemagtigde aandele van voorraad en dan goed te keur en te dien 'n wysiging van jou corporation8217s artikels van inlywing met die minister van buitelandse sake in die staat van inlywing by die nuwe aantal weerspieël totale gemagtig shares8211and reik dan aandele aan die werknemer. As jy besluit om op die bedrag van die toename, is van mening dat jy kan dit miskien bykomende aandeelhouers te bring later en / of die opstel van 'n werknemer voorraad opsie plan om nuwe werknemers te lok in die toekoms op die manier, jou poel van aandele sal groot genoeg is om te akkommodeer hierdie situasies. Die getal uitgereikte aandele het nie die totale aantal gemagtigde aandele van korporatiewe voorraad gelyk. 'N korporasie kan beide 8220issued8221 en 8220outstanding8221 aandele het. Wat belangrik is, is wat die uitgereikte aandele besit, ongeag of hulle is meerderheidsaandeelhouers, en wat hul stemreg is (in die geval van 'n S maat, kan daar slegs een klas voorraad wees, sodat die stemreg sou dieselfde wees vir alle aandeelhouers). Die direkteure van 'n maatskappy is gewoonlik verantwoordelik vir die uitreiking van aandele van korporatiewe voorraad, so dit is deur middel van 'n direksiebesluit dat jy die uitreiking van voorraad sal dokumenteer om jou nuwe werknemer in ooreenstemming met jou korporatiewe verordeninge. Jy kan ook uit te reik 'n voorraad sertifikaat as bewys van sy eienaarskap van die aandele. As 'n herinnering, S korps is onderhewig aan aandeelhouers beperkings byvoorbeeld, kan 'n S maat het nie meer as 100 aandeelhouers, en die aandeelhouers moet VS burgers of inwoner vreemdelinge wees. Aanbevole hulpbronne oor hoe om vorm LLC: S Corporation of LLC Ek verkies gewoonlik C korporasies as 'n keuse van entiteit vir 'n vroeë stadium tegnologie maatskappye. Maar af en toe 'n pas deur entiteit is die regte keuse van entiteit, veral wanneer die stigters van die aanvanklike verliese sal finansier en wil diegene verliese aftrek op hul individuele belastingopgawes (dws deurgaan inkomstebelasting behandeling) (en die stigters nie omgee verbygaande op die potensiële belasting uitsluiting vir kapitaalwins ingevolge artikel 1202 van die Internal Revenue Code8211which is slegs beskikbaar vir C korporasie voorraad). Wat die vraag laat ontstaan, wat is die beter keuse van entiteit vandag vir 'n begin maatskappy wie se stigters gaan aktief betrokke wees, fonds vroeë verliese, en wil hê dat die vermoë om dié verliese op hul persoonlike inkomstebelasting returnsan LLC aftrek (vir hierdie doel, een aanvaar dat verskeie lede het en belas vir die federale inkomste belasting doeleindes as 'n vennootskap) of 'n S Corporation (let wel, 'n vloei deur entiteit keuse sal die stigters van die gekwalifiseerde besigheid belasting klein voordeel van IRC Artikel 1202 en die roll voordeel van IRC kos artikel 1045.) die antwoord hang af van 'n aantal faktore, insluitende die vraag of die stigters wil spesiaal toeken die vroeë verliese onder mekaar (betekenis, deel dit anders as in verhouding tot voorraad eienaarskap). Spesiale toekennings Arent toegelaat met 'n S korporasie. Maar as daar geen begeerte om spesiaal verliese toeken, ek glo dat die S Corporation is die beter choiceassuming die entiteit voldoen aan die kriteria vir die maak van 'n S verkiesing. Hoekom S korporasies kan deelneem aan belastingvrye reorganisasie 8212 S korporasies, net soos C korporasies, kan deelneem aan belastingvrye reorganisasie (soos 'n voorraad ruil) onder IRC Artikel 368. LLCs met verskeie lede belas as vennootskappe kan nie deel te neem aan 'n belasting - gratis herorganisasie onder IRC Artikel 368. Dit is 'n beduidende rede die LLC formaat nie om van te kies as 'n voorraad ruil is 'n verwagte afrit strategie. Die laaste ding wat 'n stigterslid wil ontdek op 'n voorgestelde al voorraad verkryging is dat die voorraad ontvang word, sal belas word, selfs al is nie-vloeistof. S korporasies kan tradisionele ekwiteitvergoedingskemas toekennings verleen 8212 S korporasies kan tradisionele voorraad opsie planne aan te neem. Dit is baie kompleks vir LLCs om die ekwivalent van aandele-opsies om hul werknemers te reik, en hoewel hulle makliker die ekwivalent van goedkoop voorraad deur die uitreiking van winste belange kan uit te reik, die belasting rekeningkunde vir 'n breë versprei aandele-aansporingskema in 'n LLC kan baie komplekse en duur. S korporasies kan makliker Skakel na C Korporasies 8212 Dit is tipies makliker vir 'n S korporasie om te skakel na 'n C korporasie as wat dit is vir 'n LLC om te skakel na 'n C korporasie. Byvoorbeeld, op die aanvaarding van waagkapitaal finansiering van 'n onderneming fonds, 'n S korporasie sal outomaties skakel na 'n C korporasie. Vir 'n LLC om te skakel na 'n C korporasie, is dit nodig om 'n nuwe korporatiewe entiteit te vorm om óf aanvaar die bates van die LLC in 'n bate opdrag of waarin die LLC saamsmelt. Ook, die omskakeling van 'n LLC 'n C korporasie mag kwessies wat verband hou met doelskoppe van kapitaalrekeninge in proporsionele stockholdings in die nuwe korporasie wat nie maklik skuldig onder die LLCs bestuursdokumente samel. Daar kan 'n Employment Belastingbesparings wat verband hou met 'n S Corporation 8212 'n S korporasie struktuur kan lei tot die vermindering in die algehele belasting diens las. LLC lede is om belasting selfindiensneming op hul hele distributiewe deel van die LLCs gewone bedryf of besigheid inkomste, waar S korporasie aandeelhouers is slegs onderhewig aan belasting indiensneming op redelike salaris bedrae en nie dividende oor die algemeen onderwerp. Verkope van Gelykheid en Aanvanklike Openbare Aanbod 8212 S korporasies kan makliker betrokke te raak in verkope aandele (onderworpe aan die een klas voorraad en geen entiteit aandeelhouer (algemeen) beperkings) as LLCs. Byvoorbeeld, omdat 'n S korporasie kan net een klas van voorraad, moet gewone aandele te verkoop in enige finansiering (en dit maak 'n aanbod eenvoudiger en minder kompleks). 'N LLC sal dikwels moet die regte van enige nuwe klas van voorraad in 'n finansiering te definieer, en dit kan komplekse bepalings in die LLC ooreenkoms en meer omslagtig openbaarmakings aan voornemende beleggers betrek. Daarby het 'n S korporasie nie om te skakel na 'n korporasie om openbare aandele uit te reik (hoewel sy S status korporasie sal moet voor beëindig om so 'n gebeurtenis). As 'n praktiese saak, sal 'n LLC moet sy bates oor te dra na 'n nuwe korporasie of saam te smelt met 'n nuwe korporasie voor die aanvang van die openbare aandelemarkte omdat beleggers is meer gemaklik met 'n tipiese korporatiewe struktuur. Eenvoud van Struktuur 8212 S korporasies het 'n makliker verstaanbaar en eenvoudiger korporatiewe struktuur as LLCs. S korporasies kan slegs een klas van voorraad 8212 gewone aandele 8212 en hul beheerliggaam dokumente, artikels en verordeninge, is meer bekend aan die meeste mense in die sakegemeenskap as LLC bedryf ooreenkomste (wat kompleks en lomp en selde heeltemal verstaan ​​is). Die upsides van 'LLC in teenstelling met 'n S korporasie Buigsaamheid van eienaarskap 8212 LLCs is nie beperk met betrekking tot deelname eienaarskap. Daar is geen beperking op die aantal lede 'n LLC kan hê. S korporasies, in teenstelling, kan slegs 'n beperkte aantal aandeelhouers. Net so kan LLCs buitelandse lede het (hoewel op 'n lid van 'n LLC, 'n vreemde lid kan skielik onderhewig aan die Amerikaanse belastingwette geword en het aan 'n Amerikaanse belastingopgawe indiening addisioneel in te dien, sal 'n LLC moet weerhou op toekennings van sekere tipes inkomste aan buitelandse lede) s korporasies kan nie buitelandse aandeelhouers (alle aandeelhouers moet inwoners van die US of burgers) wees. As 'n praktiese saak, 'n LLC mag nie 'n lewensvatbare keuse van entiteit vir 'n entiteit wat buitelandse beleggers of beleggers sal dit self pass-through entiteite met belasting vrygestel vennote, want sulke beleggers kan weier of nie in staat wees om lede van 'n wees LLC. Spesiale Toekennings van belasting eienskappe 8212 N LLC het die buigsaamheid om belasting eienskappe toe te ken in behalwe pro rata op grond van voorraad eienaarskap maniere. 'N S korporasies belasting eienskappe moet aan aandeelhouers wat gebaseer is op die aantal aandele wat hulle besit word toegeken. Skuld in Basis 8212 N LLC lede basis vir doeleindes van aftrekking pass-through verliese sluit die lede deel van die entitys skuld. Dit is nie die geval met S korporasies. Meer sekerheid in Belasting Status 8212 S korporasies moet voldoen aan sekere kriteria te kies S korporasie status Hulle moet dan 'n keuse wat hulle moet dan nie dat status breek deur die oortreding van een van die kriteria. LLCs algemeen nie hoef te bekommer oor kwalifiserende of hulle voortgaan om te kwalifiseer vir pass-through behandeling. Belastingvrye Uitkerings van waardeer Property 8212 N LLC kan waardeer eiendom (bv Real Estate of voorraad) aan sy lede te versprei sonder wins erkenning aan die LLC of sy lede, die fasilitering van spin-off transaksies. 'N S korporasies verspreiding van waardeer eiendom aan sy aandeelhouers lei tot die erkenning van wins deur die S Corporation op die waardering wat verkry dan vloei of loop deur die S korporasies aandeelhouers. Winste Belangstellings 8212 Dit is moontlik om goedkoop aandele aan diensverskaffers gee deur die gebruik van die wins belange onder ds Proc. 93-27. Sien ook ds Proc. 2001-43. Dit is meer heelwat moeiliker vir S korporasies om goedkoop aandele uit te reik sonder nadelige belastinggevolge om die ontvangers. Betalings aan Uittredende Vennote 8212 betalings aan uittredende vennote kan afgetrek word deur die vennootskap betalings in verlossing van S korporasie voorraad wees is oor die algemeen nie aftrekbaar. Gemak van belastingvrye Vorming 8212 Waardeer eiendom kan belastingvrye toegeskryf word aan LLCs onder een van die mees liberale nonrecognition bepalings in die IRC. Bydraes van waardeer eiendom te S korporasies in ruil vir voorraad moet voldoen aan meer beperkende bepalings van die IRC om belastingvrye (dit wil sê IRC Artikel 351) wees (hoewel dit gewoonlik nie 'n probleem). Deel hierdie: Kopiereg Hierdie webwerf is beskikbaar deur die prokureur of prokureursfirma uitgewer vir opvoedkundige doeleindes alleenlik en gemaak met betrekking tot algemene inligting en 'n algemene begrip van die wet te gee, nie om spesifieke regsadvies te verskaf. Deur die gebruik van hierdie blog webwerf kan jy verstaan ​​dat daar geen prokureur kliënt verhouding tussen jou en die webwerf uitgewer. Die webwerf moet nie gebruik word as 'n plaasvervanger vir bevoegde regsadvies van 'n gelisensieerde professionele prokureur in jou toestand. Gedagtes en kommentaar op die wet van starters. Aan u gebring deur Davis Wright Tremaine